竞技场（二）

在面试时，到底要怎样，才能让对方留下印象，为自己挣分数呢？

要特出，要让主持人留下印象，要脱颖而出，要赢得工作，以下几点可以作为借鉴：

- 要能言善道，要勇于说话，与主持人建立互动，不能只是静静地等待被问话。

- 英文程度一定要佳，不单要能说能写，而且要写得好，非常好。

- 最好要学习如何推销自己。很多时候，你的资格不比别人差，别人的资格根本不比你好，但是，别人就是有一张很会开合的嘴巴，很懂得如何推销自己，即使是夸大其词的。因为，名符其实或徒有外在，那是你得到工作后的事情。当下之急，留下印象！面试，本就不是考场，本就不公平，本就是纯属个人感官的事！ 他爽你，就请你。不爽你，你就得回家吃面包。

- 一定要有自信。我们一定要有一份认知说，我是去找一份合我的工作，能让我发挥的工作，而对方公司也是在找一位人才，一位能帮助他们赚钱的人。我们去面试，去看双方是否‘情投意合’，不是去‘求’别人给我们工作。那应该是互惠互利的情况，不该是一面倒、你被人审问的情况。你应该要适时回问主持人相关问题，让他觉得你真的有兴趣，你有做深一层思考的能力。

- 在某些情况，该说善意谎言的时候，还是得说的，而且要说得好。忠实、憨直的人，被录取率，大多数比能言善道的人低。不是要你特意说谎，但是，在某些事情上，别人实在不需要知道所谓的真相。只要那件事，不与你的真实资格有所抵触，那就好了。

我并不是常胜军，我说的这些，全是我从失败的面试中领悟到的。如你有什么经验，欢迎你来分享！

~木目心 笔~